A roma integráció helyzete
Esélyteremtő oktatás
2010-04-29
A romák nyelvileg, etnikailag és szociális szem,pontból sem egységesek. Erről a tényről azonban sokszor nem csak a rasszisták, hanem a társadalomtudósok és pedagógiai szakértők is gyakran megfeledkeznek. Ezért is van az, hogy a cigányok oktatásával kapcsolatban még mindig a szegregált, vagy integrált pedagógia dimenziójában folyik a vita. Közben pedig a roma gyerekek később kezdik és később is fejezik be az általános iskolát, ha befejezik egyáltalán.
Előítéletes tanulók
2010-04-27
Fokozottan előítéletesek a középiskolások és a felsőoktatásban tanuló hallgatók a teljes lakosság átlagához képest, állapítják meg a hazai értékszociológiai kutatások. Ennek egyik fő oka a tájékozatlanság és a valós ismeretek hiánya. A tudatlanság csökkentése és a téves beidegződések feloldása érdekében a tanárképzésben és az oktatási rendszerben is szemléletváltásra lenne szükség – hangsúlyozták a szakértők a Budapesti Gazdasági Főiskola roma oktatási konferenciájának sajtóbeszélgetésén, 2010. április 27-én.
Félidőnél, de nem félúton
2010-04-21
A Roma Integráció Évtizede Program (2005-2015) résztvevő országai – köztük Magyarország – öt éve azt a célt tűzte ki, hogy az időszak végére a cigány lakosság társadalmi integrációját több területen nagyban előmozdítja. A Kurt Lewin Alapítvány az elmúlt hónapokban a meglévő dokumentumok valamint szakértők és érintettek meglátásai alapján vizsgálta a program eredményeit, valamint fejleszthetőségét. Mivel a program nem határozott meg olyan konkrét mutatókat, amelyekhez képest az eredmény mérhető lenne, és a cigányság helyzetére valamint a kapcsolódó projektek eredményességére vonatkozóan is alig készültek felmérések az elmúlt időszakban, adatok tekintetében vajmi keveset tudunk.
Nagyvállalatok roma foglalkoztatási szokásai
2010-04-21
Annak ellenére, hogy a közelmúltban különféle támogatási rendszereket dolgoztak ki a roma foglalkoztatás előmozdítására, még ma is jelentős megkülönböztetés elszenvedői a romák. A TOP100 cég listája alapján szúrópróbaszerűen 28 jól ismert céget kérdeztem arról, hogy foglalkoztatnak-e roma származású munkavállalókat. A 28 megkérdezett közül összesen nyolc válaszolt igennel, tizenegy bevallotta, hogy egyéb okokból kifolyólag (pl. nincs olyan munkakör, amit betölthetnének, magas kvalifikáltság szükséges, társadalmi megítélés alapján, felvételük negatív visszhangot, munkamorált vált ki a dolgozókból) nem foglalkoztat romákat, kilencen pedig nem adtak választ. Bár messzemenő következtetés a kisszámú megkérdezett válaszaiból nem vonható le, de más kutatások is igazolják, hogy a mai magyar munkaerőpiacon a roma származásúakat esélyhátrány sújtja. További 20 vállalatot (kisebbet és nagyobbat egyaránt) megkérdezve, 14-en válaszoltak igennel arra vonatkozóan, hogy foglalkoztatnak-e romákat. Tehát meglepő módon a TOP100-ba tartozó vállalatok között kevesebb hajlandóság volt tapasztalható szúrópróbás vizsgálatunk alapján a romák foglalkoztatására, mint más cégeknél. Ezek alapján felmerül a kérdés, hogy az állami intézkedések és a roma származásúak felzárkóztatási törekvései mennyire sikeresek.
Etnikai megkülönböztetés a munkahelyeken
2010-04-21
Hazánkban sajnos gyakran előforduló probléma, hogy a munkavállalókat etnikai megkülönböztetés éri. Ezen esetek nagy hányada nem kerül felderítésre és a diszkrimináló munkáltatók nem szembesülnek a tetteikkel. Többek között az Igazságügyi Minisztérium Roma Antidiszkriminációs Ügyfélszolgálati Hálózat és a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda (NEKI) foglalkoznak a munkavállalók etnikai megkülönböztetésének felderítésével és vizsgálatával.
Megjelenítve 1 - 7, összesen 5